Chi siamo oggi non è altro che la somma totale delle decisioni che consciamente o inconsciamente abbiamo preso in passato. E' nel momento
in cui decidiamo che tipo di persona vogliamo essere, cosa vogliamo veramente dalla vita che creiamo il nostro destino.

La maggior parte delle persone non ha chiaro che cosa vuole, ma, al limite, che cosa non vuole e paradossalmente accade che realizzi proprio quello e si lasciano trascinare qua e la dagli eventi o da cio che vogliono gli altri.

Le nostre credenze, le nostre convinzioni più profonde determinano enormemente le cose che facciamo, la nostra vita ed i risultati che possiamo ottenere.

I più accreditati studi hanno dimostrato che, ai fini della trasmissione di un messaggio, le parole (il linguaggio verbale) contano solo per il 7%, il tono della voce (linguaggio paraverbale) per il 38%, mentre il ruolo più preponderante viene giocato dal linguaggio del corpo (55%).

Spesso le persone confondono il "fare le cose" e ottenere risultati, per questo motivo ci sono molte persone affaccendate, ma poche veramente efficaci.
Cosa fa la differenza? Le prime vivono in urgenza e quindi sono piu soggette a stress, le seconde concentrano la propria attenzione su ciò che è veramente importante.

La massima latina “mens sana in corpore sano” rivela che fin dall’antichità era nota la stretta relazione esistente tra mente e corpo, di cui ogni giorno ricerche scientifiche e mediche producono una prova.

Ogni volta che ci comportiamo coerentemente con la nostra identità ci sentiamo noi stessi e questa è la massima sensazione di certezza che si possa avere. Per questo spesso per giustificare il nostro comportamento ricorriamo all’espressione: “Io sono fatto così!” e in questo modo rafforziamo la nostra sicurezza...

Chiunque vede con chiarezza l’importanza che il denaro ricopre nella vita di ognuno, ma pochi si rendono conto che diventare ricchi è possibile e spesso per farlo è sufficiente modificare le credenze negative che abbiamo sul denaro: senza rendercene conto, ai soldi associamo spesso quanto di più negativo possa esistere!

Ti sarà forse accaduto di apprezzare le capacità persuasive di alcune persone ed il loro sapiente uso delle parole giuste al momento giusto.
La storia è ricca di esempi di uomini che con le proprie parole hanno infiammato intere platee e smosso le coscienze di moltitudini...

Come trattare gli altri e farseli amici è il titolo di un libro di grande successo pubblicato nel 1936 ma sempre attuale.
Autore del libro è Dale Carnegie, il fondatore della prima scuola di risorse umane al mondo, la Dale Carnegie Training, che ha vissuto un tale sviluppo da diventare ormai un simbolo nel business della formazione...

Ciò su cui concentriamo la nostra attenzione diventa la nostra realtà e determina in buona parte i nostri stati d’animo.Le nostre esperienze si costruiscono su quello che decidiamo di vedere tramite il nostro cervello, il quale, non potendosi concentrare contemporaneamente su molte cose diverse, ma solo su alcune...

Questa puntata può essere considerata il proseguimento ideale di quella precedente dal titolo Come trattare gli altri e farseli amici. Come insegna Dale Carnegie, in qualsiasi campo della vita (privata o professionale)  è fondamentale sapersi rapportare con le altre persone, riuscire ad entrare in sintonia con esse e comunicare in modo persuasivo.

Chiunque abbia praticato una qualsiasi attività sportiva sa quanta importanza venga data alla preparazione atletica e quanto invece, nonostante il valore che tutti riconosciamo all’uso della propria mente, venga poco approfondita la preparazione mentale.

Puntata speciale di Leader di te stesso dedicata all’ambiente, registrata a Chianciano Terme con un pubblico d’eccezione: più di trecento persone, partecipanti all’Energy Seminar, il corso sul benessere psicofisico di HRD Training Group.
Quale ambiente migliore di questo per dire, ma soprattutto per dimostrare quanto sia importante l’influenza dell’ambiente sulla crescita personale?

Il primo ciclo di puntate di Leader di te stesso si chiuderà nello stesso modo in cui conclude l’omonimo libro, con il capitolo dal titolo Da leader di te stesso a leader degli altri.
Un leader di se stesso sa di non poter fare a meno degli altri e che la sua felicità dipende da quanto sarà capace di costruire rapporti positivi con la gente.